July 14, 2026 English Reading

원문

https://engoo.com/app/daily-news/article/us-remote-work-increased-in-2025/e-kRoHmVEfG_X3em4ZTl4g

해석

코로나 팬더믹 기간 동안 원격 근무가 전세계적으로 늘어났다. 하지만 최근 몇년간, 더 많은 기업들이 원격 근무자들을 일주일에 최소 며칠이라도 사무실로 돌아오도록 하였다. 그리고 Amazon과 Goldman Sachs같은 대기업들은 일주일에 5일은 사무실에서 근무해야한다고 통보하기도 했다. 하지만 미국에서 원격 근무를 하고 있는 대다수의 사람들은 2022년 이래로 변한게 크게 없으며 2024년에는 살짝 감소하긴 했으나 2025년에는 다시 증가하기 시작했다. 이것은 미국 정부에서 제공하는 데이터에 따른 것이다. 데이터에 따르면 2025년 미국인의 34.5%는 최소 파트타임 동안은 집에서 근무한다는 것을 알아내었다. 2024년에는 32.5%였으며, 2023년에는 34.6%였다. 2020년 데이터는 존재하지 않으나, 2021년에는 38.1%가 집에서 원격으로 근무하였으며 팬더믹 이전인 2019년에는 23.7%였다. 그래서 많은 기업들이 직원들을 사무실로 불러오고 싶어하지만 쉽지 않으며 CNGC에서는 많은 직장인들이 여전히 사무실 복귀를 미루고 있따고 언급하였다. 상사들과 직원들도 원격 근무에 그냥 동의하는 것처럼보이진 않는다. Randstad라는 회사에서 2026년에 진행한 설문에서는 상사들 중 81%가 집에서 근무하는 사람들하고 협업하는게 힘들다고 생각하는 것을 알아냈다. 하지만 직장인들의 절반보다 조금 더 적은 비중의 사람들은 사무실에서 일할 때 생산성이 더 나온다고 생각한다.

GPT 첨삭

코로나19 팬데믹 기간 동안 전 세계적으로 재택근무(원격근무)가 매우 보편화되었다.

하지만 최근 몇 년 사이 더 많은 기업들이 직원들에게 적어도 일주일에 며칠은 사무실로 출근할 것을 요구하고 있다. 아마존과 골드만삭스 같은 대기업들은 직원들에게 일주일 내내, 즉 주 5일 사무실에서 근무해야 한다고 요구하기도 했다.

그러나 미국에서는 재택근무를 하는 사람의 비율이 2022년 이후 크게 달라지지 않았다. 2024년에 소폭 감소하기는 했지만, 2025년에는 다시 증가했다.

이는 미국 정부가 발표한 자료에 따른 것이다. 자료에 따르면 2025년에는 평균적으로 미국의 취업자 가운데 34.5%가 하루 근무 시간 중 적어도 일부를 집에서 근무한 것으로 나타났다.

이는 2024년의 32.5%보다 높은 수치지만, 2023년의 34.6%보다는 약간 낮다.

2020년 자료는 없지만, 2021년에는 취업자의 38.1%가 재택근무를 했으며, 팬데믹 이전인 2019년에는 그 비율이 23.7%였다.

따라서 많은 기업들이 직원들을 다시 사무실로 복귀시키기를 원하고 있지만, 실제로는 그다지 효과를 거두지 못하고 있다. CNBC는 많은 직원들이 여전히 이러한 사무실 복귀 방침에 반발하고 있다고 전했다.

결국 관리자와 직원들은 재택근무에 대해 서로 다른 의견을 가지고 있는 것으로 보인다.

2026년 채용 회사인 Randstad가 실시한 설문조사에서는 관리자들의 81%가 일부 직원이 재택근무를 할 경우 협업이 어렵다고 답했다. 반면 직원들은 절반도 되지 않는 비율만이 사무실에서 일할 때 더 생산성이 높다고 생각하는 것으로 나타났다.