May 7, 2026 English Reading

원문

https://engoo.com/app/daily-news/article/an-ai-boss-some-americans-say-yes/ZwGPTkSbEfGJoJv2TrmC7g

해석

AI가 어떻게 사람들의 일자리를 뺏어갈지에 대한 많은 논쟁이 있었다. 하지만 만약 당신의 상사가 AI로 대체된다면 어떨까? 일부 사람들은 그것에 동의한다. Connecticut’s Quinnipiac University는 약 1,400명의 미국인들을 대상으로 AI에 대해 어떻게 생각하는지 설문을 진행했다. 한 질문에서는 만약 참여자들이 근무하면서 AI 프로그램을 상사로 두어 작업을 할당받고 스케줄을 조정받는다면 어떨지 물었다. 약 80%의 참여자들이 싫다고 응답했으며 굉장히 부정적이였다. 하지만 15%의 참여자들은 좋다고 응답했다. 학위가 없는 참여자들인 16%는 AI 상사를 더 잘 수용하였으며 4년제 대학교를 졸업한 이들의 비중은 12%였다. 1981년에서 1996년 사이에 태어난 밀레니엄 세대의 응답을 살펴보면 약 19%가 AI 상사에 동의하였다. 이것은 거의 5명 중 1명 꼴로 동의를 한 것이다. 1997년에서 2003년 사이에 태어는 Gen Z 세대는 18%로 밀레니엄 세대의 뒤를 이었다. 남성 참여자들 중 15%가 동의하였으며 여성 참여자들은 14%가 동의하였다. 또한 이 설문은 미국인들이 AI가 일자리의 수를 줄일 것이라고 생각하고 있으며 AI는 일상 생활에서 좋은 것보단 해롭게 생각한다고 응답했다. 그 설문은 AI를 어떻게 사용하는지에 대해서도 물었다. 그것은 약 51%의 사람들이 관심있는 주제를 조사하는 것에 사용한다는 것을 발견했다. 이것은 비슷한 연구가 진행되었던 2025년에 조사되었던 37%보다 증가하였다. 더 많은 사람들이 학교와 직장 프로젝트에서 AI를 사용하고 있으며 2025년 대비 3%나 증가하였다.

GPT 첨삭

AI가 사람들의 일자리를 빼앗을 수 있다는 점에 대해 많은 논의가 있어 왔다. 하지만 만약 당신의 상사가 AI로 대체된다면 어떨까?

일부 사람들은 그것을 받아들일 수 있다고 답했다.

Quinnipiac University는 약 1,400명의 미국인을 대상으로 AI에 대한 인식을 조사했다. 설문에서는 참가자들에게 AI 프로그램이 직장에서 직접적인 상사가 되어 업무를 할당하고 일정을 관리하는 것에 대해 어떻게 생각하는지를 물었다.

결과는 대체로 부정적이었다. 약 80%가 이에 반대한다고 답했다. 그러나 15%는 AI 상사를 받아들일 수 있다고 답했다.

대학 학위가 없는 사람들의 경우 16%가 AI 상사를 수용할 수 있다고 답해, 4년제 대학 졸업자(12%)보다 더 높은 비율을 보였다.

연령대별로 보면, 1981년부터 1996년 사이에 태어난 밀레니얼 세대가 가장 긍정적이었으며, 19%가 AI 상사를 받아들일 수 있다고 답했다. 이는 거의 5명 중 1명에 해당한다.

1997년부터 2003년 사이에 태어난 Z세대는 18%로 그 뒤를 이었다.

성별로 보면 남성의 15%, 여성의 14%가 AI 상사를 받아들일 수 있다고 응답했다.

또한 설문에 따르면, 70%의 미국인은 AI가 일자리 수를 줄일 것이라고 생각했으며, 55%는 AI가 일상생활에서 이익보다 해를 더 많이 끼칠 것이라고 답했다.

AI 활용 방식에 대한 질문에서는, 51%가 관심 있는 주제를 조사하는 데 AI를 사용한다고 답했다. 이는 2025년의 37%에서 증가한 수치다.

또한 학교나 직장 프로젝트에 AI를 사용하는 비율도 증가했으며, 최근 조사에서는 27%로, 2025년의 24%보다 높아졌다.