February 5, 2026 English Reading
원문
해석
작년에 영국의 재택 근무 채용 공고가 대폭 감소하였다. 이것은 구직 사이트 Adzuna의 새로운 보고서에 따른 것이다. 그 보고서는 2024년 12월의 재택 근무 채용 공고 수와 2025년 12월의 공고 수를 비교하였다. Adzuna는 이 공고들이 42% 가량 감소했다고 말했다. 동시에, 사무직의 채용 공고 수는 증가하였다. 하지만 2024년에서 2025년 사이에 영국의 전체 채용 공고의 수가 감소하였다. 코로나 팬데믹이 끝나면서, 일부 대기업들은 직원들에게 사무실로 돌아오라고 말했다. 하지만, 많은 직원들이 집에서 일하는게 즐겁고 일도 더 잘 된다고 말했다. 이 새로운 데이터는 원격 근무의 시대가 과하다는 것을 의미하지 않는다. 하지만 최근 영국에서는 변하고 있을지도 모른다. The Telegraph는 영국의 실업자들이 증가하고 있으며, 이것으로 인해 인사 담당자들이 더 많은 힘을 가지게 되었다고 말했다. 다른말로, 많은 이들이 직장을 구하고 있기 때문에 고용주들은 직원들에게 그들이 원하는 것들을 모두 해줄 필요가 없다. 현재는 재택 근무를 구하는 것이 거의 불가능할지도 모르지만, 여전히 많은 이들이 재택 근무를 하고 있다. 영국에서 조사한 다른 데이터에서는 5명 중 3명의 직원들은 1주일 중 며칠은 집에서 근무한다는 것을 발견했다. 현재 인사 담당자들이 더 강한 힘을 가졌다고 하더라도, 그들은 여전히 가장 훌륭한 직원들을 얻기 위해 융통성이 필요하다.
GPT 첨삭
작년 한 해 동안 영국에서 재택근무 채용 공고 수가 크게 감소했다. 이는 구직 사이트 Adzuna가 발표한 새로운 보고서에 따른 것이다.
이 보고서는 2024년 12월과 2025년 12월에 게시된 재택근무 채용 공고 수를 비교했다. 그 결과, 재택근무 공고는 약 42% 감소한 것으로 나타났다.
한편, 사무실 근무를 전제로 한 채용 공고 수는 증가했다. 그러나 같은 기간 동안 영국 전체 채용 공고 수 자체는 감소했다.
코로나19 팬데믹 이후 일부 대기업들은 직원들에게 사무실 복귀를 요구하고 있다. 그럼에도 불구하고 많은 직원들은 재택근무를 선호하며, 집에서 일할 때 더 높은 생산성을 느낀다고 말한다.
이번 데이터가 원격 근무의 시대가 끝났다는 것을 의미하는 것은 아니다. 다만, 적어도 영국에서는 변화의 조짐이 보이고 있을 가능성은 있다.
영국 일간지 The Telegraph는 실업률이 상승하고 있으며, 이로 인해 고용주들이 더 많은 주도권을 갖게 되었다고 전했다. 즉, 일자리를 찾는 사람이 많아지면서 기업들이 직원들의 요구를 모두 들어줄 필요가 줄어들었다는 의미다.
현재 재택근무 채용 공고는 줄어들었지만, 여전히 많은 사람들이 재택근무를 하고 있다. 다른 조사에 따르면 영국 근로자의 5명 중 3명 이상이 일주일 중 일부는 집에서 근무하고 있는 것으로 나타났다.
비록 현재 고용주들이 더 강한 협상력을 가지고 있더라도, 최고의 인재를 확보하기 위해서는 여전히 어느 정도의 유연성이 필요할 것이다.