December 7, 2025 English Reading
원문
해석
재택 근무를 하는 젊은이들은 번아웃으로 인해 고통받는다. 이것은 미국 Ipsos에서 시행한 새로운 설문 조사를 따른 것이다. 1400명 이상의 사람들이 설문에 응답하였다. 그것은 Eagle Hill Consulting이라 불리는 회사가 의뢰하였다. 55%의 사람들이 업무에 번아웃이 왔다고 응답했다. 하지만 66%의 사람들이 30세 미만이였다. 설문에 따르면 나이가 많은 근로자들은 번아웃을 더 적게 경험한다. 그것은 또한 61%의 승진한 노동자들이 번아웃을 겪고 있다는 것을 알아냈다. 그것은 57%의 하이브리드 노동자와 51%의 사무실로 매일 출근하는 사람들을 비교하였다. 일부 사람들은 집에서 일하는 것이 훨씬 쉽다고 생각한다. 하지만 다른이들은 삶과 일에 균형을 맞추기 어려워진다고 말했다. 젊은 노동자들은 그들 자신의 집이 아닌 다른 사람들과 함께 사무실에서 근무하는 것을 선호할지도 모른다. Eagle Hill Consulting의 Mellssa Jezior는 회사들이 그들의 직원들을 더 도울 필요가 있다고 말했다. 그녀는 그들은 그들의 직원들이 왜 번아웃을 겪고 있는지 이해하려고 노력해야한다고 덧붙였다. 하지만 사원들이 번아웃을 겪는 것이 항상 쉽지 않다는 것을 알아냈다. 그 설문은 42%의 노동자들만이 그들의 상사에게 그들의 감정들을 말했다는 것을 발견했다. 하지만 그들의 상사들에게 말한 이들이 항상 도움을 받는 것은 아니다. 5명 중 2명 이상의 노동자들은 그들의 상사가 해줄 수 있는게 없다고 말했다.
GPT 교정본
재택근무를 하는 젊은 근로자들이 업무 번아웃을 가장 많이 겪는 것으로 나타났다.
이는 미국의 여론조사 기관인 Ipsos가 실시한 최신 설문조사 결과다.
이번 조사에는 1,400명 이상이 참여했으며,
조사는 Eagle Hill Consulting이라는 경영 컨설팅 회사의 의뢰로 진행되었다.
응답자의 55%는 현재 업무에서 번아웃을 경험하고 있다고 답했다.
특히 30세 미만의 젊은 근로자 가운데 66%가 번아웃을 겪는 것으로 나타나,
고령층 근로자보다 번아웃 비율이 높았다.
또한 조사에 따르면, 재택근무자 중 61%가 번아웃을 경험하고 있었다.
이는 하이브리드 근무자 57%, 매일 사무실에 출근하는 근로자 51%와 비교할 때 더 높은 수치다.
일부 사람들은 재택근무가 더 쉬운 근무 방식이라고 생각하지만,
다른 이들은 일과 가정의 경계를 유지하기 어렵다고 말한다.
또한 많은 젊은 근로자들은 집에서 혼자 일하는 것보다 사무실에서 동료와 함께 일하는 환경을 선호할 수 있다.
Eagle Hill Consulting의 Melissa Jezior는
기업들이 직원들을 지원하기 위해 더 많은 노력이 필요하다고 강조했다.
그녀는 직원들이 왜 번아웃을 겪는지 이해하려는 시도가 중요하다고 덧붙였다.
하지만 직원들이 번아웃 상태를 솔직하게 밝히는 것은 쉽지 않다.
조사에 따르면, 단 42%의 근로자만이 상사에게 자신의 감정을 털어놓았다.
더욱이 상사에게 알린 근로자들 중에서도,
5명 중 2명 이상은 어떠한 도움도 받지 못했다고 답했다.
몰랐던 단어
- commission: 의뢰하다